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  牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 ♀♀∈据中心 情中心 资金流向 模♀♀∧饨灰 ♀♀ 客户端 新♀♀±瞬凭讯 午后量能继续扩大b♀♀‖两市成交额突破7000亿元,其中,沪肘♀♀「超3200亿元。创业板指成交额突破110♀♀0亿元。[]新浪声明:新浪♀♀⊥登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:曹婕 [] 中新网福州2月27日电 (闫旭 邹挺超)在27日于福州举的2018闽商年会上,意♀♀♀♀♀♀』个闽商理事会携手闽企向福建省贫困地区捐赠价值扳♀♀♀♀≠万元人民币的早餐力产品。[]以“乐善好施”著称碘♀♀♀∧海内外闽商,在2018年这个新春善举不断:先殊♀♀∏上“春晚”无偿捐赠珍贵文物,接着♀♀』叵缇杩钌枇⒋壬苹金支持教育、扶贫等事业发♀♀≌埂[]今年的“春晚”上,一幅明代绢本《蒜♀♀】路山水图》惊艳亮相。它30.♀♀12米的长度相当于6幅《清明上河图》♀♀。专家认为,它将有助于学者更深入地研究历史上的♀♀ 八砍裰路”,并为未来“一带一路♀♀ 钡姆⒄固峁┎慰加虢杓。[]这件文物♀♀∽钤绱娣庞诠使,后在上世纪3♀♀0年代左右流失。让它得以“回家”的,是知免♀♀←闽商、香港世茂集团董事局主席许荣茂出资2♀♀000万美元购回,并2017年11月无偿捐赠故宫♀♀〔┪镌骸[][]2016年,锈♀♀№荣茂还慷慨捐资8000万元(人民币,下同),捐助故宫博♀♀∥镌旱摹把心殿研究性保护项目”♀♀ V谢文化复兴,闽商以实际动♀♀≮故土耸姑感。[]就在三天前,福建南安籍♀♀「郯、中骏集团董事局主♀♀∠黄朝阳宣布向南安慈善总会捐赠5亿元,成立南安慈赦♀♀∑总会中骏慈善基金,支持家乡的教育衡♀♀⊥扶贫事业。多年来,中库♀♀ˉ集团的善举已覆盖教育、扶贫、医疗、文化、救灾等♀♀×煊颉[]“我就读的华侨中学源自粹♀♀〈校校主黄怡瓶先生的善举,我的父亲、我的太太都殊♀♀∏华侨中学的学生,可以说慈善♀♀ ⒔逃改变了我及家人的命运。”黄朝阳表示,♀♀∠M今后除了继续做好、做氢♀♀】企业外,用更多的时间亲自去做慈善殊♀♀÷业。[]“乐善好施”是福建精神♀♀≈一。海内外闽商一向秉持乐善好施♀♀ ⒒乩〖蚁绲拇统,事业有成后♀♀《嘤泄益慈善之举,或扶贫助弱,或架桥铺路,或兴学肘♀♀→教。[]在2017年6月公布的胡润2017年慈善榜单上,闽赦♀♀√以20人上榜的总人数,位列中国♀♀「魇∈械谝弧[]在公益慈善碘♀♀∧道路上,越来越多的闽商身体力,♀♀⌒写“乐善好施”的福建精神。《闽赦♀♀√》杂志社发布的《2017闽商年垛♀♀∪报告》显示,泰禾集团出资3亿元,捐建福建首个♀♀∠执书院;安踏集团未来十年投肉♀♀‰超过5亿元的资金和装备,帮助超过10♀♀00万名青少年享受体育运动;达利集团创始♀♀∪诵硎阑约易寰枳10亿元,支持福建惠安一中♀♀〗ㄉ瑁恢名慈善家曹德旺捐资4亿元建设的福州市图书♀♀」菪鹿菘馆。[]福建省光彩事业♀♀〈俳会提供的统计数据显示,2017年,福建省民营企业家通过该会捐赠金额8900多万元。阳光集团、正荣集团、盼盼集团、鸿星尔克、恒安集团……长长的捐赠名单,显示了闽商的责任与担当,爱心和胸怀。[]《2017闽商年度报告》指出,2018年闽商发展趋势将在四个方面发生变化,其中之一是精准扶贫进一步改善。农业产业化在精准扶贫中拥有现实层面的良机,以天伦集团、圣农集团为代表的福建农业产业化龙头企业,将带动贫困地区、贫困人口共同成长,既为贫困人口脱贫助力,也为区域经济发展创造新动能。(完) 怎样戒掉时时彩 原标题:真话、实话、心里话,因何都成“稀缺品”? 干部“群体失语”现象在基层抬头♀♀♀♀♀♀[]文/梁建强 周畅[]有意见选择保留,有不满蒜♀♀♀♀〗下“吐槽”,有怨气藏在心里……半月题♀♀♀「记者在基层调研发现,当前,一些♀♀≡谥案刹吭诠开场合不愿说真话、不♀♀∠胨凳祷啊⒉桓宜敌睦锘埃谨守“为官不言”原则b♀♀‖由此产生的干部“群体失语”现象在基测♀♀°抬头,值得引起重视。[]真话、实话、心里话,因何都斥♀♀∩“稀缺品”[]“这个话题我们就不谈了吧,不♀♀『盟担说不好。”[]新春时节,半月谈记者在基层和♀♀∫幻副镇长交流时,言及上级政府部门的部分政策,这♀♀∶干部选择了回避。[]这样的现象♀♀〔⒎枪吕。在中部某地,意♀♀』名镇党委书记谈起基层迎接检查工作存在的问题时欲♀♀⊙杂种埂[]“我们就是做好自己的工作,别的也没考虑拟♀♀∏么多。”[]当半月谈记者承诺会意♀♀≡不具名的形式反映后,这位干部还是说出菱♀♀∷自己了解的迎检乱象。只是,介绍完毕蒜♀♀←不忘再次强调:“一定不能写是吴♀♀∫讲的啊。”[]讲出“真心话”碘♀♀∧干部,会收获什么呢?中部某地一名县级糕♀♀∩部收获了一纸检讨。只因他在宣传当地旅游时讲了一♀♀【洌何颐钦馓穷了,广告费出不柒♀♀○,要学格力的董明珠b♀♀‖不请明星,自己做代言肉♀♀∷。[]随后不久,他就被上级领导找去谈♀♀』埃领导严词厉色:你说你向董明珠学习,♀♀《明珠是谁?她是老板,你是老板吗?[]与之形成鲜明♀♀》床畹氖牵一些离职的干部,在反映问题♀♀ ⑻岢鼋ㄒ槭被嶂苯雍芏唷V胁恳幻离肘♀♀“县领导,就以敢言著称。[]不少谈♀♀〖案刹扛败问题、扶贫猫腻问题的犀利言辞都在网骡♀♀$上广为传播。部分已经退休的干部,同样敢于说真话、♀♀〈ヅ稣嫖侍狻[]“有的‘一把手’只有菱♀♀〗怕:除了怕在任的上级,就怕退休♀♀〉那叭巍![]为啥身在糕♀♀≮位的干部,讲不出这样的真心话呢?半月谈记这♀♀∵陷入了思考。[]假、大、涩,劣币驱良扁♀♀∫[]干部讲不了真心话,“该”讲什么话呢?[]半月♀♀√讣钦叻⑾郑一些干部逐渐习惯了用这♀♀↓确的废话、漂亮的空话、格式化的“套话”、场面上碘♀♀∧“应酬话”等表态式话语来替♀♀〈。有学者总结了这类话语的三种典型♀♀”硐郑[]一是“假”,诸如“高度♀♀≈厥印⑸钊牍岢埂⑶鬃灾富印⒎聪烨苛摇⑿Ч明显、成♀♀〖巨大”之类的“关键词”,可谓是起草发言稿♀♀』蚬ぷ髯芙岬耐蚰茉件,几个这样的词意♀♀』镶,一篇四平八稳的会议八股就完成拼装;♀♀[]二是“大”,三五分钟就能说明白的问题,要封♀♀≈三五点展开,点下有小点,结果半个小殊♀♀”讲不完;[]三是“涩”,借着上面有了新精♀♀∩瘢下面出了新问题,炮制一些堂而皇之的锈♀♀÷名词,翻出一些自己未必懂的生僻术语,让听众带租♀♀∨一头雾水鼓掌。[]为什么真话实话得藏在肚子里b♀♀‖假大涩话语成了场面上碘♀♀∧“硬通货”?[]部分受访专♀♀〖胰衔,干部们不愿说真话,♀♀∑涠机、心态各异,但多♀♀∈腔于趋利避害的现实考量。[]深圳市委碘♀♀〕校教授宋腊梅认为,讲真话不仅需要个人的♀♀∮缕,更需要有一个能够讲真话碘♀♀∧氛围。[]“本来,官员讲真话自是必然♀♀。毋须提倡,可是,有一些领导就♀♀∈窍不短拍马的好话、漂亮的大话,不愿听不同意♀♀〖的真话。”[]消除“逾♀♀★言形式主义”,真话与实话的闸门该怎么打库♀♀―?[]“让更多人讲真话b♀♀‖必须先要有能保证讲真烩♀♀“的制度安排和民主手段才。”宋腊梅说。[]关键是要做到让干部不会因为讲了真话而被“穿小鞋”和“坐冷板凳”,更不会被打击报复。[]另外,还要做到“真话管用”,句话说,只有当人们意识到讲真话没有什么成本与代价,从而不必顾虑这顾虑那时,讲真话才会成为可能。[]受访专家指出,当前,消除领导干部工作中的形式主义问题已经引起高度关注,是到了正视消除语言中的形式主义的时候了。[]一方面,给了解情况、敢于直言的基层干部以发声的渠道和空间,辅以必要的保护机制。[]另一方面,领导干部要带头改变作风,开会不讲大话套话,不念空头讲稿,鼓励立足调研、根据实际的“即席发言”,由此以上率下,带动风气扭转。[]同时,把领导干部发言落实情况列为考评重点环节之一,在问责中也予以体现。[] 责任编辑:张义凌 [] 节后,广州、深圳、东莞、佛山等地招工忙[]新岗位:月薪过万 老问题:还缺普工[♀♀♀♀♀♀]春节过后,用工市场遭♀♀♀♀≠次火爆。羊城晚报记者分赴广肘♀♀♀≥、深圳、东莞及佛山碘♀♀∪地进调查,发现部分碘♀♀∝区虽然用工缺口较去年有所缩小,但招工压力仍然较♀♀〈螅薪酬都普遍有所提高。[]作者:余晓玲[]深♀♀∶ 调查[]新闻最前线[]东 莞[]羊城晚报记这♀♀∵ 余晓玲[]目前返岗率近70%,较去年同比上升[]超七♀♀〕捎霉と笨谑瞧展[]急急急!操作工,多名,平均月殊♀♀≌入4000-5000元/月,包吃住;数♀♀】爻荡彩Ω担5000-7999元/月,企业提供五险一金b♀♀‖包吃包住,提供话补、交通补助、加班补助……刚开♀♀∧辏东莞大量企业用工告急,其中最为紧缺的仍殊♀♀∏普工,技术工缺口占比则有所增粹♀♀◇。[][]在东莞招聘会上♀♀。求职者正在看招聘信镶♀♀、 羊城晚报记者 王俊伟 摄[]东莞市人力资源锯♀♀≈提供的相关数据显示,880家企业节后空缺的解♀♀↑11万个用工岗位中,普工占比♀♀73%,这一比例同比降碘♀♀⊥三个百分点;技术技能岗位占比17%b♀♀‖同比增加1个百分点;管理类岗位占比10%,同♀♀”仍2个百分点。[]2月26日,东莞市人力资源部门公布♀♀〉钠笠翟惫し蹈谇榭龅鞑榻峁显示,333家采样企业员♀♀」し蹈诶奂16.5万人,返岗骡♀♀∈为69.87%,与去年同比升6.♀♀75%。[]最大缺口是一线♀♀∑展[]“这些岗位只是我们需♀♀∫招聘的一些技术岗位和管理岗位,普工的需♀♀∏竺挥斜曜⑸希普工岗位目前的缺口大♀♀「庞1500个。”2月24日b♀♀‖2018年东莞市春风动首斥♀♀ 现场招聘会上,来自长扳♀♀〔镇的一家大型玩具厂人力资源部门相光♀♀∝负责人张女士介绍,目前,企业缺口最大的是一线普工♀♀。技术岗位的缺口也有近80♀♀「觥!澳壳白钅颜械幕故瞧展♀♀・,技术工的流动性相对小一些。”张赔♀♀‘士也表示,近几年来,随着租♀♀≡动化生产线的增加,技术岗位占比已♀♀【由几年前的不足10%上升到♀♀∠衷诘慕20%,目前用工缺口中技术♀♀「谖徽急纫灿兴增加。[]东城区温塘管理区的东葩♀♀「万德电子制品有限公司招聘工作人员王小解♀♀°介绍,目前厂里有员工2000多人,缺工岗位数大♀♀≡400多个,其中普工岗位约300个,尖♀♀〖术岗位100多个。“目前♀♀∑展と允亲罱羧钡摹![]位于大岭山镇的东莞光♀♀∷车缱佑邢薰司招聘负责人糕♀♀《先生也表示,目前企业普工缺超过200个,♀♀∑展と允亲钅颜械摹!熬济♀♀⊙沽π〖由峡裳≡窨占浯螅90后的♀♀×鞫性也更大,做几个月可♀♀∧芫突崽槽,或是选择休镶♀♀、一段时间。”位于莞城科技园的一家♀♀∪沼闷饭司的招聘工作人员叶小姐表示。[]解♀♀≮后招工工资上调[]“3月1日起,基本工资、全勤奖、♀♀∫拱嘟蛱、伙食补贴都将上调,普工的月综合收入将外♀♀‖比上涨30%。”张女士表示,这次调薪是最近几年企业♀♀∩系鞣度最大的一次,调这♀♀←后一线操作员的综合月薪♀♀《即锏4000元以上,“这次调整♀♀∫彩撬秤κ谐∏椋不调这♀♀←人会更难招。”记者在连日的采访中得知,新的一年赦♀♀∠调薪水的企业不在少殊♀♀↓。[]东莞市人力资源部♀♀∶26日公布的节后员工返岗定点抽样调查结果显示♀♀。企业新招普工平均工资3375元/月,与去年外♀♀‖比增加244元/月,提高7.79%;技光♀♀・平均工资4475元/月,与去年同比增加406遭♀♀―/月,提高9.98%。[]光顺电子有限公司的付♀♀∠壬表示,最近几年每年都会调整碘♀♀∽薪。“除了月薪之外,根据工龄尖♀♀“年度考核,员工年终可以拿到1至6个月底薪的年肘♀♀≌奖。”[]当然,除了薪水之外,不少企业♀♀∫苍诟@方面做文章。付先生就表示,企业包吃♀♀“住,宿舍均配空调、提供免费WIFI,为员工♀♀√峁┟夥汛笞ū究瓢啵“我们还向周边商家争取折扣,♀♀〕Ю镌惫こ鍪境牌即可享受优惠。”[]子女教育影响流动♀♀[]来自江西赣州的张女士今年42岁,目前在莞城♀♀∫患移笠底霾僮鞴ぃ连续在莞工作16年的蒜♀♀↓只服务过两家企业。“2002年,小孩一出生我们就粹♀♀▲着他来到东莞,之后再没有离开过东莞。”张女士表殊♀♀【,目前,孩子在东莞一♀♀〖颐癜煅校上高中,“能一直留在东莞工作,最肘♀♀△要原因是小孩一直在东莞上学”。[]广西玉林的潘女士♀♀∥迥昵霸在珠三角工作过五六年时间,五年前回玉菱♀♀≈做工就是为了儿子的学习。去年,儿子考上了拟♀♀∠宁的一所职业技术学校,今年春节后,♀♀∷就来到东莞找工作。♀♀ 霸诶霞乙桓鲈鹿ぷ手挥1000多元,还是这边♀♀」ぷ矢咝。如果当时孩子能跟着我在♀♀≈槿角这边上学,我可能会一直留在肘♀♀¢三角做。”[]“从对随迁入户的分吴♀♀■可以得出,八成都是为了解决孩子的入学问题。”东♀♀≥甘腥肆ψ试淳窒喙馗涸鹑蒜♀♀”硎荆东莞刚刚公布的户籍新政,居住、社保满5年♀♀】陕浠В将放宽八类重♀♀〉闳禾宓穆浠限制,其中,新生代农民光♀♀・和技术工人都是重点群体,“入户后就库♀♀∩以解决孩子的教育问题,新政在一垛♀♀〃程度上也可以稳定新生代♀♀∨┟窆ず图际豕と嗽谳妇鸵怠薄[]链 接[]劳动者说[]“青春都献给了东莞,对东莞还是很有感情的,目前月薪在4000元以上,收入还算可以,但因为孩子入读的是民办学校,一年学费要几万,生活还是有压力的。希望新的一年企业能涨薪。”[]张女士(一线操作工,42岁,在莞工作16年时间)[]“目前,东莞企业提供的起薪在5000元左右,深圳要高出几百元,但深圳很多企业不包吃住,所以,我应该还是会留在东莞。当然,除了薪水之外,我更希望企业能给我们提供上升的平台和空间。”[]王先生(电气工程师,34岁,在莞工作4年时间)[]招聘贴士[]为加强企业与求职者供求对接,引导务工人员有序流动,为来莞的务工人员提供优质的就业服务,2月24日3月25日,东莞拟在全市各镇街、园区陆续举办42场“春风动”现场招聘会,预计入场企业共2000家以上,提供岗位十万个以上。[]东莞“春风动”招聘会今年还将延伸到市外,市人力资源局计划于3月5日(农历正月十八)在揭阳市榕城区临江北路体育公园灯光篮球场举节后首场大型公益招聘会,于3月10日(农历正月二十三)在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。[][] 原标题:村官被上百村民举报,以低保搞“权色交易”属实否? [][]▲资料图 图片来遭♀♀♀♀♀♀〈:视觉中国[]“百名村民联手‘拍♀♀♀♀〔杂’”,成了今天的热点。[]据上游新闻♀♀♀”ǖ溃2月24日,云南省昭通市♀♀≌蛐巯啬赶碚虼┒创101位村♀♀∶窳名举报该村党支部书记范某、村吴♀♀’会副主任郎某在低保评议过程中违规存在关系保♀♀ ⑷饲楸!⑻厥獗![]举报称,两人“与部分低扁♀♀。妇女有不正当关系,吃拿库♀♀〃要、权色交易”,存在互相勾结霸占贫困人口低保♀♀。套取低保款、死亡人口领取低保等为♀♀♀。当地最新回应是,该县已于25日成立联合♀♀〉鞑樽榻槿氲鞑榇耸隆[]碘♀♀⊥保是由政府主导的社会救助制♀♀《龋这种兜底性的制度安赔♀♀∨,保障了弱势群体的生粹♀♀℃权和基层社会的稳定,同时也♀♀√逑至苏策的温情和社会的善意。[]但与此同时,低保骡♀♀∫象已是老生常谈。比如重庆城口县人事♀♀【指本殖し蛉顺匀份低保,比如♀♀≡颇下ごㄏ孛裾局七成职♀♀」で资粑ス娉缘捅![]此次百名村民举报的氢♀♀¢况是否存在,目前仍在查,还不好轻易断言。若是举报♀♀”徊槭担低保无疑是成了村官索取性贿赂的光♀♀・具,成了其大搞权色交易的资本好像低保给谁测♀♀』给谁,都是很随意的事,全由村官个人蒜♀♀〉了算。当地村民想要拿低保,被斥♀♀≡拿卡要不说,还得作出扁♀♀○的“牺牲”怎一个“乱”字了得。[][][]▲部分扁♀♀』举报违规低保户房屋照片。图/锈♀♀÷京报网[]这显然为法纪所不容。希望当地成立的调查组遭♀♀≮全面调查的基础上,给举扁♀♀〃村民们一个答复,也给社会公众一♀♀「鏊捣ā[]若查无此事,当然应♀♀』沟笔氯艘郧灏祝蝗舨橹な羰担那该严肃处理就碘♀♀∶严肃处理,毕竟,在精准扶贫、脱贫攻坚的背景镶♀♀÷,关系保、人情保、特♀♀∈獗5拇罅砍鱿郑不仅镶♀♀←解了低保制度的本来作用,更使其扭曲为一种私人恩赐b♀♀‖伤害了村民的权利和基层的脱贫。[]♀♀〉捅W试词窍∪钡模错保的另一面,必然是漏保。有人♀♀∧昧瞬桓媚玫那,意味着该拿钱的人没有拿到。当地村免♀♀●的举报材料,列举了57户共138人的违规♀♀〉捅;名单,以及“应保♀♀∥幢!钡娜嗽泵单。涉事调查组也不妨逐意♀♀』核查,把这笔乱账捋清楚。[]此事之所以意♀♀↓发热议,究其关键,就在于它指涉的现象为公♀♀≈谒难容。[]有一点权力就要♀♀”湎郑有一点资源就要自肥,受人性的贪婪驱使,这并非不可预见。有句话叫“别拿村官不当干部”,村官想在低保政策中得好处,或者直接套取低保款,或者借此吃拿卡要,甚至搞权色交易,因此都不奇怪。[]真正的问题是,约束监督的笼子没有关上,问责追责的棒子没有举起。[]低保是贫困者的权利,而不是个别村官的恩赐。眼下这封举报信也给其他地区提了醒,杜绝低保乱象还当建立长效监管机制,补齐低保审核漏洞,完善集体监督流程,强化反腐问责力度。[]□舒圣祥(媒体人) []编辑 孟然 校对 陆爱英[] [] 来源:人民网[] 截至发稿前候选热词排人民网北京2月26♀♀♀♀♀♀∪盏 (董晓伟)2019年人民网两会♀♀♀♀〉鞑橐延12日启动。截至目前,“住房制度”排遭♀♀♀≮热词榜第九位。[]2018年♀♀≌府工作报告指出,要坚持“房子是用来住的、♀♀〔皇怯美闯吹摹倍ㄎ唬加快建立多主体供给、多渠道♀♀”U稀⒆夤翰⒕俚淖》恐贫龋♀♀∪霉愦笕嗣袢褐谠缛帐迪职簿右司印[]调查显殊♀♀【,多项住房政策中,最殊♀♀≤关注的是“保障性住房♀♀ 保占比31%;其次是“限购政策”,有29♀♀%的网民关注;同时,“租购并举”和♀♀ 肮灿胁权房”各有21% 衡♀♀⊥14%网民关注。[]2018年12月碘♀♀∽,全国住房和城乡建设工作会♀♀∫檎倏,重申坚持“房子是用来住的♀♀♀、不是用来炒的”政策思♀♀÷罚并把“以稳地价稳房价稳预柒♀♀≮为目标,促进房地产市场平吴♀♀∪健康发展”作为2019年须重点租♀♀ˉ好十项工作的首务。[]在“你对2019年楼♀♀∈杏泻纹诖?”的调查中,22%的网民选择菱♀♀∷“坚持‘房住不炒’”;17%的网民希望能“治理投机炒♀♀》俊‘黑中介’、虚假广♀♀「娴确康夭乱象”;对“支持合理自住需求”“健全城这♀♀◎住房保障体系”和“稳妥实施房地产市场平稳健康发这♀♀」长效机制方案”表达了期待的网民各占♀♀14%;此外,各有9%的网民希望能“赔♀♀∴育和发展住房租赁市场”以及“因城施策”。[]网免♀♀●“阳光 ”认为,只有坚持房住不炒,控制封♀♀】价上涨,才能让老百姓真正骡♀♀◎得起房,不断提高人民的幸福指殊♀♀↓。网民“阳光李”表示,希望房价稳中♀♀∮薪担同时一定要加大力度,打击炒房的投机者。网民“爱中国”表示,房子不仅是钢筋水泥,更是民生。[]2019年人民网两会调查共设置18个候选热词,紧紧围绕时代议题和人民关切,涵盖正风反腐、依法治国、社会保障等热点。本月12日,调查PC端、移动端同步上线;现下调查街采视频于20日推出。截至记者发稿前,调查已吸引400万人次参与。[]责任编辑:李昂 []

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  【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来♀♀♀♀♀♀。银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保♀♀♀♀∠绽砼饽训任侍獠愠霾磺睿金融消费者维权举♀♀♀〔轿艰,新浪金融曝光台将♀♀÷拿教寮喽街霸穑帮助消费者解决金融纠纷。 ♀♀ 竞诿ㄍ端摺[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 作者:刘陈希婷[]摘要:根据偿付能力报告♀♀。长城人寿2018年除一季度实现净利肉♀♀◇0.39亿元外,其余三个季度皆处于亏损状态。其肘♀♀⌒,二、三、四季度分别亏损2.97亿元、2.17亿元、1♀♀0.96亿元,全年累计亏损15.♀♀71亿元,位居非上市寿险公司亏损榜第二。[]巨亏近♀♀16亿,长城人寿“转型期”阵痛凸显。[]根据斥♀♀ˉ付能力报告,长城人寿2018年♀♀〕一季度实现净利润0.39亿元外,其余肉♀♀↓个季度皆处于亏损状态。其中,二、三、四季度分别♀♀】魉2.97亿元、2.17亿元、10.96亿元,全年累计亏损15.♀♀71亿元,位居非上市寿险公司亏损榜第二♀♀♀。[]对于亏损原因,长城人寿相关负♀♀≡鹑嗽诮邮堋痘夏时报》记者采访时表示,♀♀2018年公司净利润亏损,主要是受公司上市权益类租♀♀∈产收益未达到预期和受信用风险事件影响。其♀♀≈校公司个别固定收益类资产公允价值大幅下降测♀♀、计提减值损失。受以上因素叠加影响,尽光♀♀≤我公司2018年营业费用及承保亏损控制良好,但公司净♀♀±润指标仍表现为亏损。[]转型压力凸显[]官网显示,斥♀♀・城人寿是始建于2005年碘♀♀∧全国性人寿保险公司,由北京金融街投资(集团)有限光♀♀~司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等赦♀♀℃及投资、金融、房地产、基粹♀♀ 设施建设等国民经济重要业的19家♀♀」啥投资,注册资本逾55.31亿元♀♀♀。[]然而,显赫的国资股东背景,却并未♀♀「长城人寿的稳健、健康发展提供坚实保障。财务♀♀∈据显示,最近三年时尖♀♀′,长城人寿累计亏损逾28亿。其中,2016年亏损♀♀5.25亿;2017亏损7.3亿元;2018年亏损15.71亿元♀♀♀。累计算来,长城人寿在这三年里共亏去28♀♀.26亿元。[]“考虑到寿险♀♀」司负债成本的刚性,近几年股票市场的大幅下跌库♀♀∩能是导致公司净利润亏损加大的遭♀♀…因所在。”某寿险相关负责人对记者说。[]实际上,♀♀〕了受公司上市权益类资产收益未达到预期和信用风险事♀♀〖影响,业务转型或也是造成此次亏损大幅加♀♀【绲脑因之一。[]据了解,长斥♀♀∏人寿的最新五年战略规划正在推进中,扳♀♀↑括“持续推进战略转型,承保端发展高价值类♀♀∫滴瘢资金类业务视投资机会和现金流需求采取弹性♀♀〔呗浴保整体来说,即从业务垛♀♀∷与投资端同时发力布局。[]但根据中国银保监会披露♀♀〉淖钚卤7咽杖胧据显示,2018年长城人寿实♀♀∠衷保险保费收入61.89亿元,保户投资♀♀】钚略鼋环37.14亿元。虽然同比分别增长♀♀×21.88%、112.15%,不过转型所带来的经营压力依♀♀【刹恍 =刂寥ツ晁募径龋长城人寿的净资产为52.59意♀♀≮元,和上季度的61.46亿元镶♀♀∴比有所下滑,和2017年同期的68.89亿元相比更下降了2♀♀3.66%。[]偿付能力持续下滑[]值得注意的是♀♀。为了满足资本金需求,长城人寿也在不断进增资。♀♀[]据记者统计,长城人寿成立13来共计增资8次。截至目♀♀∏埃其注册资本已增至53.32亿元。[]然而♀♀。从偿付能力充足率来看,多♀♀〈卧鲎手皇墙饬巳济贾急。2018年末该光♀♀~司综合偿付能力充足率和核心偿付能力♀♀〕渥懵史直鹞167.43%、172.♀♀60%,和上季度末的194.02%、199.41%相比分别下降菱♀♀∷26.59个百分点、26.81个百分点。而该公司一二季度末上述两项指标分别为217.91%和212.12%以及202.04%和196.40%。[]对于如何改变业绩亏损局面,上述负责人表示,2019年,我公司将继续坚持战略发展方向,全面落实“调整、提高、发展”的规划思路,加强精细化管理,强化风险管控,多措并举,确保2019年实现扭亏为盈。[]具体措施如下:一是持续推进承保业务发展,不断提升机构产能,发挥规模效应,实现同成本投入下的保费增收,提高投入产出效率。二是加强销售费用和管理费用的精细化管控,完善费用审核机制,严格控制成本投入,强化费用节支,提升资源配置效率。三是在严控投资风险的基础上,优化资产配置,同时加强投资管理,引入市场化考核机制,提升投资收益。[]责任编辑:贾振飞 [] 邮储银现跌近2% 银保监将针对票据融资套利检♀♀♀♀♀♀〔 德国特里尔市市长:马克思是我们发展对华衡♀♀♀♀♀♀∠作的重要基础

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